A munkahelyi barátságoknak jelentős szerepük van az előítéletek felszámolásában, ezért aztán minél többet dolgoznak az emberek távmunkában, annál inkább elveszítik ezt a fajta kapcsolódást és felerősödhetnek az előítéleteik. Erre a következtetésre jutott a Survation nevű közvélemény-kutató, amely a vallások közötti kapcsolatokkal foglalkozó Woolf Institute megbízásából készített felmérést több mint 11 ezer ember bevonásával.

A felmérés az angliai és walesi helyzetet vette alapul, itt az irodában dolgozók 76 százaléka etnikailag sokszínű közösségben töltötte a munkaidejét. A munkanélküliek viszont nagy eséllyel a saját etnikai csoportjukon belül barátkoznak.

A kutatás arra figyelmeztet, hogy az irodai munka háttérbe szorulásával a különböző vallási és etnikai csoportokhoz tartozó emberek társas érintkezéseinek a lehetősége is lecsökken. A jelentés szerint ez hozzájárulhat a rasszizmus és az előítéletek felerősödéséhez.