Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Nem fogadja el a szakszervezet azt a bérajánlatot, amelyet a cégvezetés kínál.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet bértárgyaló delegációja és a szakszervezet teljes elnöksége rendkívüli értekezletet tartott, miután a cégvezetés „a mai napig nem válaszolt a szakszervezet ajánlatára hivatalosan” – írták. Ezért a szakszervezet azt javasolja, hogy az eddig lezajlott bértárgyalásokat nyilvánítsák eredménytelennek és állítsanak fel sztrájkbizottságot.
Az Audinál tavaly ősz óta tartanak a bértárgyalások. A cég két év alatt 3 százalék garantált és további 4 százalék nem garantált béremelést kínált, valamint évi 620 ezer forint cafeteriát. A szakszervezet 18 százalékos alapbéremelést kért, és 787 ezer forint cafeteriát.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A magyar mesterségesintelligencia-szuverenitás irreális, a kis országok szűk szakterületi MI-fejlesztésekben lehetnek sikeresek. A kormány most már mintha tényleg komolyan venné az MI-t, de a politikai klíma (bevándorlásellenesség, keresztény fundamentalizmus, elszigetelődés az EU-tól) aligha kedvez egy alapjaiban nemzetközi iparág fejlesztésének. Ahogy a kormánystruktúra instabilitása sem.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.