Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Kirúgták egy alkalmazottjukat, aki a melegjogok melletti kiállást kritizálta. A lengyel kormány szerint diszkriminálják a katolikusokat.
Meglehetősen furcsa történetbe keveredett a lengyelországi IKEA. A cég ellen ügyészségi vizsgálat indul, vezető kormánypolitikusok pedig bojkottot emlegetnek, miután a vállalat kirúgta egyik alkalmazottját, aki a melegek jogai melletti kiállásukat kritizálta – írta a Bloomberg.
Az elbocsátott dolgozó, Tomasz K. a TVP Info hírcsatornának azt mondta: azután váltak meg tőle, hogy nem volt hajlandó kitörölni egy kommentet a belső levelezésről, amelyet egy LGBT-mozgalmat támogató céges rendezvény alatt posztolt.
Tomasz szerint a kommentben a Bibliából idézett, és annyit írt: „azért vettek fel, hogy bútorokat adjak el, de én katolikus vagyok, és ezek nem az én értékeim”.
A férfi tehát azt állítja, hogy nem szidalmazott senkit és nem tett semmi törvénysértőt, csak kiállt értékei mellett, mégis kirúgták.
Az IKEA szóvivője közleményében azt írta, hogy céges kultúrájuk a „szabadságon, tolerancián és az alkalmazottaik iránti tiszteleten alapul”, és lépniük kell, amikor úgy látják, hogy az alkalmazottaik méltósága veszélybe kerülhet. Tomasz K. posztja pedig pontosan ilyen volt.
A lengyel közvélemény azonnal felkapta az esetet, és a kormány is közbelépett: az ügyészség már be is jelentette, hogy vizsgálatot indít a svéd cég ellen. Zbigniew Ziobro igazságügyi miniszter pedig arról beszélt, hogy ha a vizsgálat ezt megerősíti, az eset azt példázza, hogyan diszkriminálják a külföldi vállalatok azokat, akik nem osztoznak az értékítéletükben.
„Ez elfogadhatatlan és botrányos” – jellemezte a történteket a politikus.
A minisztérium parlamenti államtitkára, Patryk Jaki jogi segítséget ajánlott fel az elbocsátott férfinak, és bojkottra szólított fel az IKEA ellen, ha bebizonyosodik, hogy a cég diszkriminálja a katolikusokat.
Az IKEA 1991-ben nyitotta meg első áruházát Lengyelországban, ma már több mint egy tucat gyára is van az országban, ahol körülbelül 4000 különböző terméket készítenek a nemzetközi piacra.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
A kamatcsökkentést követően megugrott az érdeklődés a Széchenyi Kártya Max Plusz beruházási hiteltermékei iránt.
A kortárs film szinte korlátlan büdzsével játszó angol nagyágyúja, Guy Ritchie egyszerre két produkcióval is kényezteti a dinoszauruszok újbóli eljövetelére váró közönséget: kőkemény gengszterekkel és az örök fiatalság titkát kereső kalandorokkal.
A Tisza Párt elnöke arra kérte a magyar rendőröket, hogy a szombati Pride-on a magyar embereket védjék meg.
A magyarok nem keveset tettek hozzá a homoszexualitás kultúrtörténetéhez.
Nehéz-Posony Kata, a HVG ügyvédje minden kérdésre válaszol.
A jelentős indulótőkével is megtámogatott alapítvány már dátumot sem mond, mikorra várható a régóta ígért beruházás.