Nem félünk eléggé
Drámaian nő a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. Lépni kell! Nem csak a józan üzleti megfontolás, hanem a jogszabályoknak való megfelelés érdekében is.
Szombaton jelentette be Deepinder Goyal, India legnagyobb ételházhozszállító cégének, a Zomatonak az alapítója és ügyvezető igazgatója, hogy mostantól egy évben 10 napos menstruációs szabadságot biztosít minden női és transznemű munkavállalónak – számol be a hírről a CNN.
A CNN értesülései szerint több indiai cég is hasonlóan cselekedett. A döntés már csak azért is mérföldkő, mert az ázsiai országban a mai napig tabunak számít a menstruáció. Bár egyre többen akarnak ezen változtatni: Biharban, az egyik legnépesebb államban már havi 2 napot kivehetnek a nők „biológiai okokból”.
Japánban egyébként már 1947 óta biztosítanak a nőknek menstruációs szabadságot.
A CNN cikke utal egy közelmúltban közzétett kutatásra is, mely szerint a 15 és 45 év közötti holland nők 81 százaléka saját bevallása szerint sokkal kevésbé produktív, amikor menstruál. A kutatók szerint átlagosan 1,3 napot kénytelenek hiányozni a nők az iskolából vagy a munkahelyükről a menstruációjuk miatt és a produktivitás csökkenése is felér 9 napi munkavégzéssel.
