Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
„Ilyen unortodox ötletekre van szükség ahhoz, hogy sárból várat építhessünk. (Anyukám szólt, hogy ne beszéljek csúnyán.)” Ezzel osztotta meg a Facebookon Lázár János közlekedési miniszter a MÁV tervét, miszerint a nagy vasútállomások egyes részeit a felújításért cserébe bérletbe adja.
Nem volna meglepő, ha Lázárra valóban rászólt volna az anyukája. A vasúti közlekedés területén végzett feladatát a közelmúltban több alkalommal – egyszer az Országgyűlésben is – úgy jellemezte, hogy „sz.rból kell várat” építenie.
A HÉV-ek tervezett járatritkítása kapcsán kialakult vitában pedig azt írta: „Úgy látom, hogy néhány aberrált, belvárosi, libsi gyereknek megártott a túl sok szívás a hétvégén, és ezért aztán hallucinációik vannak a HÉV-vel, meg úgy általában a világgal kapcsolatban.”
Vitézy Dávid fővárosi képviselőt megnevezve pedig különösen erőset írt: „Aki ugyanis a hazugságokban az élen jár; aki elveszítette a főpolgármester választást, pedig minden segítséget megkapott ahhoz; aki most, a Fidesz után Magyar Péter s.ggét nyalja, nem lehet tárgyaló fél.”
