A való élet nem ajánl extra jutalmakat – ezzel a felütéssel kezdődik kaliforniai viselkedéskutatók legújabb tanulmányának ismertetése a Science of Us oldalán. Nem véletlenül, hiszen a legtöbben elmondhatjuk: főnökeinktől nem szoktunk komoly elismerésben részesülni, ha egy munkát a vártnál hamarabb vagy jobban végzünk el.

Mitöbb, mi sem érzünk elégedettséget ilyenkor, a probléma pedig pont ebből fakad. További gond, hogy ez már azelőtt kialakul bennünk, hogy állandóan dolgozni kezdenénk, ezt pedig egyszerű kutatással bizonyították San Diegóban. Egyetemistákat, tehát még munkavállalás előtt állókat kértek meg arra, hogy instrukciók alapján próbáljanak online irodán keresztül koncertjegyet szerezni, méghozzá pontosan a tizedik sorba. Voltak akik csak hátrébb tudtak foglalni, voltak akik még előrébb, és voltak akik pontosan teljesítették a feladatot.

Ezután az alanyok érzéseit vizsgálták, természetesen azok nem voltak elégedettek, akik a tizedik sornál hátrébb tudtak jegyet szerezni. Ami igazán meglepő, hogy azok még kevésbé voltak elégedettek, akik a színpadhoz közelebb tudtak jegyet szerezni, tehát csak azok voltak elégedettek, akiknek pont a tizedik sorba kaptak tikettet. A kutatók szerint szerint ez az érzés rávetíthető a hétköznapi élet feladataira is, így ha csak nincs olyan főnökünk, aki külön jutalmazza a terv túlteljesítését, nem érdemes többet kiadnunk magunkból, mint amennyit elvárnak.