A LESZ még szeptember 5-én jelezte a Budapest Airport Zrt. vezérigazgatójának, Jost Lammersnek, hogy a vállalatnál kialakult helyzet miatt kollektív munkaügyi vitát kezdeményez, és sztrájkbizottságot alakít. A lépésre azért szánta el magát a szakszervezet, mert az elégtelen dolgozói létszám miatt a munkavállalók túlfoglalkoztatása általános gyakorlattá vált a cégnél, amely ráadásul további elbocsátásokba, a dolgozókat érzékenyen érintõ átszervezésekbe kezdett.

A LESZ nehezményezi továbbá azt is, hogy a leépítésekrõl nem kapott tervet, a munkaadó ugyanis egyesével, illetve kis csoportokban válik meg alkalmazottaitól. A törvény szerint leépítési tervet véleményeztetni nagy létszámú elbocsátás esetében kell. A LESZ felszólítja a vállalatvezetést, hogy hozza nyilvánosságra, milyen, a munkaerõt érintõ tervei vannak a következõ két évre. Szintén gondot okoz a mára több beosztásban elviselhetetlenné vált bérfeszültség. Azonos munkát végzõ dolgozók bérei között a különbség nemegyszer a bruttó 100 ezer forintot is eléri havonta.

A munkaadó többszöri határozott ígérete ellenére a mai napig nem biztosítottak a pihenõhelyiségek, hiányoznak a munkahelyi higiénia alapvetõ feltételei is. Az épületek és a mellékhelységek állapota, felszereltsége pedig nem nevezhetõ európainak.

A BA Zrt. az értesítés kézhezvétele után a LESZ ismételt kérése ellenére is halogatta a tárgyalások megkezdését, így az elsõ fordulóra mindössze két nappal a törvényi határidõ letelte elõtt került sor. Mivel a munkaügyi vitán a munkaadó a szakszervezet konkrét kérdéseire és követeléseire adós maradt konkrét válaszokkal, és semmilyen kézzelfogható lépést sem tett a vita rendezésére, mindössze annyit, hogy a tárgyalások közben tucatnyi munkavállalót rúgott ki a cégtõl, a LESZ a törvényben szabott határidõ lejártával a tárgyalást eredménytelennek tekinti. Mivel a szakszervezet törvényes kötelességének eleget tett, így a fenti követelések miatt bármikor a munkabeszüntetés eszközéhez nyúlhat.