A banknak a nyereség kitermelésében a jövőben jobban kell támaszkodnia prosperáló kelet-európai érdekeltségeire, mert az osztrák piacon a pénzintézet kevésbé nyereséges. „A kelet-európai érdekeltségek nélkül a BA-CA nem lenne ilyen jó állapotban, ezért Ausztriában változtatnunk kell” - jelentette ki Erich Hampel vezérigazgató.



A bank a dolgozók érdekképviseletével kötött megállapodás értelmében eddig 50 százalékkal többet fizetett alkalmazottainak a többi bankban szokásosnál, s az utóbbi esztendőkben évente átlagosan több mint 4 százalékkal emelte a fizetéseket – mondta Hampel. Ez azt jelenti, hogy hiába csökkentették közel egynegyedével 11 ezerre a bank dolgozóinak létszámát 1997 óta, a munkabér költség alig változott, s 923 millió eurót tett ki. „Ha nem csökkentettük volna a létszámot, tavaly már veszteségesek lettünk volna” – jelentette ki a vezérigazgató.



A bérrendszer átalakításával a BA-CA-ra is az osztrák bankszövetség kollektív szerződése lesz az érvényes, amely egyebek mellett heti 38,5 órás munkaidőt ír elő, ami a BA-CA-nál jelenleg 37 óra. (MTI)