Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
A világ legnagyobb acélgyártójának, az indiai Mittalnak a tulajdonában lévő romániai vállalat vezetősége úgy határozott, hogy április 1-től rotációs alapon tíz napig kényszerszabadságra küldi 12 ezer alkalmazottját. A munkaszünet idején a dolgozók fizetésüknek a 75 százalékát kapják meg.
A gyár dolgozóinak érdekeit védő szakszervezetek azonban nem értenek egyet ezzel a feltétellel. Ők azt akarják, hogy a munkások kapják meg fizetésüknek legalább a 90 százalékát a kényszerszabadság idejére is. Román hírügynökségi jelentések szerint azonban a gyár vezetősége csak 80-82 százalékba hajlandó beleegyezni.
A helyzetet csak bonyolítja, hogy a különböző szakaszervezetek egymással sem értenek egyet. A mintegy 6 ezer dolgozót képviselő Metarom nevű érdekvédelmi szervezet vezetői megelégednének a bérek 90 százalékával is, viszont a 3 ezer dolgozót képviselő Solidaritatea azt akarja, hogy a gyár a teljes fizetést folyósítsa a kényszerpihenő idején.
Kedden egyelőre csak a Solidaritatea szakszervezet tagjai tüntettek, a további közös fellépésről az érdekvédelmi szervezetek egymás között is folytatják a tárgyalásokat. Romániában az acélgyárakat érzékenyen érintette a gazdasági válság, ami jelentős visszaesést okozott az építőiparban.
