A tanulmányból kiderül, hogy a megkérdezett nők azért is a férfi felettes mellett tették le voksukat, mert a férfiaknak nagyobb a tekintélyük vezetőként, egyenesebbek, véleményüket nem rejtik véka alá, jobb döntéshozók és az üzleti tárgyalásokon is könnyebben érvényesülnek, mint a vezető pozíciót betöltő nők. Tíz, női vezető keze alatt dolgozó hölgyből négy úgy vélekedett, hogy hatékonyabban el tudná végezni felettese munkáját.

A kutatás rávilágított arra, hogy mind a férfi, mind a női felsővezetőknek vannak olyan tulajdonságaik, amelyekkel a másik nem képviselői nem rendelkeznek. Míg a nők könnyebben megtalálják a közös hangot alkalmazottaikkal, ha személyes kérdések vagy problémák merülnek föl, a férfiak hatékonyabban „kormányozzák a hajót” - összegezték az eredményeket a közvélemény-kutatást végző cég munkatársai, kiegészítve azzal: a férfiak világosabban látják a jövőt, hogy a döntéshozatali mechanizmus hogyan hat az üzletmenetre hosszútávon. Ugyanakkor a nők képesek arra, hogy hamarabb és frappánsabban megoldják a személyügyi problémákat, mert jobban tudnak hallgatni, mint férfi társaik.

Vezetői szerepben. Fő a bizalom © Kádár Mónika

A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a férfiak megragadják az irányítást, de ez nem mindig szerencsés, néha pont ennek ellenkezőjére van szükség – állítják a felmérés készítői, akik felvetették, hogy talán az lenne a leghatékonyabb, ha egy férfiakból és nőkből álló vezetői team működne a nagyvállalatoknál, hogy minden területen megfelelő döntések szülessenek.

A felmérés során kétezer nőt kérdeztek arról, hogy férfi vagy női főnök irányítása alatt dolgoznának szívesebben. (A válaszadók egy része teljes munkaidőben dolgozott, míg a többiek csak részmunkaidőben.) A megkérdezettek 63 százaléka szavazott a férfi vezetőre, és csak 37 százalék mondta azt, hogy jobban örülne, ha nő lenne a főnöke. Hatból egy nő úgy vélte, rejtett indulatok, feszültség nehezítené az együttműködést, ha nő lenne a főnöke.

A férfi vezető mellett szól az az érv is, hogy a korai munkába érkezés, a gyakori túlórázás, és az ezzel járó teher, felelősség inkább a férfiaknak való - legalábbis a megkérdezettek egy része szerint. A nők felé billenti a mérleg nyelvét, hogy szavahihetőbbek, könyörületesebbek, és megközelíthetőbbek mint férfi kollégáik - derül ki a felmérésből. 
 
A megkérdezettek 66 százaléka - állítása szerint - elégedett munkahelyével a válság ellenére is, míg 20 százalékuk azt fontolgatja, hogy új állás után néz a közeljövőben – írta a Telegraph.