Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára a Klubrádiónak nyilatkozott a köztisztviselők indoklás nélküli kirúgásával kapcsolatban.
Ilyen rossz közérzetű köztisztviselőket, kormányhivatalnokokat még nem látott a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára, aki a Klubrádiónak nyilatkozott.
Fehér József a Klubrádió Reggeli gyors című műsorában azt mondta: az elbocsátásokat a statisztikák gyakran azért nem mutatják, mert a nem leépítésről, csak személycserékről van szó, s gyakran fiatal, pályakezdő munkavállalók kerülnek a tapasztaltak helyére. Mint mondta: az indoklás nélküli elbocsátások nem jelentettek vérengzést létszám tekintetében, mintegy 800 főt küldtek el a kormányváltás óta a minisztériumokból. Itt inkább pszichoterrorról van szó Fehér József szerint.
Emlékeztetett, a közigazgatási státuszok hetven százalékát érintette létszámcsökkentés vagy elbocsátás az elmúlt tizenöt évben. Ez abból adódik, hogy például 1992 és 2009 között nyolcvanezer főre tehető a létszámcsökkentésekkel érintett státuszok száma, ám mivel 100-105 ezer fő között mozog a közigazgatásban dolgozók létszáma, így ezek nyilván nem elbocsátások, hanem személycserék. Mint mondta: az első Gyurcsány-kormány idején 12 ezer embert küldtek el.
Arról is beszélt, hogy a Fővárosi Bíróságokon lévő ügyeket - mintegy harmincat - főként az ő szárnyaik alatt indították. Abban reménykednek, hogy az Alkotmánybírósághoz benyújtott beadványuk tekintetében néhány hétben belül határozat születhet az indokolatlan elbocsátások tekintetében. Arra számítanak, hogy alkotmányellenesnek minősítik az indokolatlan elbocsátásokat.
A Népszabadság ma arról írt, hogy munkajogászok szerint nem esélytelenek az indoklás nélkül kirúgott közszolgák a bíróságon.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Zebra és bölény után újabb egzotikus állatok tűntek fel a birtokon, amit egy szakaszon már földsánccal is kerítenek a kíváncsiskodók elől.