Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az év végéig 300 embert bocsát el a Magyar Telekom, a cég többi dolgozója béremelést kap.
Az év végéig 300 embert elbocsátanak, a többiek béremelést kapnak: a dolgozók négy, a menedzserek két százalékos emelésre számíthatnak júliustól.
A közgyűlésen döntöttek arról is, hogy a Magyar Telekom 50 forint osztalékot fizet részvényenként. A társaság 52,1 milliárdnyi osztalékot fizet ki a nyereségből, a fennmaradó 12,8 milliárdot pedig eredménytartalékba helyezi.
Tavaly a cég 74 forintot fizetett részvényenként, idén figyelembe vették a távközlési szektorra kivetett évi körülbelül 60 milliárd forint különadót is.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A rapper a csúcson akarja abbahagyni.