Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nemrég hozta le az Eurostat a minimálbérekről szóló összefoglalóját. A hazai 93 ezres minimum még mindig a legalacsonyabbak közé tartozik az Európai Unióban.
Az Eurostat csak időszakosan gyűjt adatokat az uniós tagállamok minimálbéreiről, nem közöl rendszeres statisztikákat. Idén másodjára tette nyilvánossá az erről szóló számokat, amiből kiderül, hogy a Magyarországon alkalmazott 93 ezer forintos minimálbér jelentősen elmarad a nyugat-európai átlagtól, ahol körülbelül a hazainál négyszer-ötször több a legkisebb fizetés, mint itthon.
A statisztika szerint Magyarországon 323,17 euró a minimálbér (ez a jelenlegi gyengülés utáni 278 forintos árfolyamon számolva egyébként 89 841 forint), ami csak arra elég, hogy Bulgáriához, Romániához és a balti államokhoz képest legyen több.
Hogy hol mennyi a bérminimum, olvassa el a Jobline Magazinban.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.