Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Tizenkettedik alkalommal vizsgálta az Aon Hewitt, hogy mely vállalatoknál a leginkább elkötelezettek a munkatársak Magyarországon.
A cégek felmérésekor az elkötelezettség mellé az emberközpontú vezetés, a teljesítmény-központúság, a vonzó munkáltatói arculat és a fenntartható fejlődés szempontok is társulnak – a győztesek ezeknek a kritériumoknak együttesen felelnek meg. A közel 100 cég több mint 30 ezer dolgozójára és közel 500 felsővezetőre kiterjedő ez évi kutatás eredményei alapján három kategóriában nyerhették el a Legjobb Munkahely címet, a 250 fő alatti, a 250 és 1000 fő közötti, illetve az 1000 fő feletti vállalatok, és iparáganként is osztottak díjakat.
A kisvállalkozások (250 fő alatt) közül a Kecskeméti Termostar Hőszolgáltató Kft.-nél, a közepes méretű cégek (250−1000 fő) közül az FGSZ Földgázszállító Zrt.-nél, míg a nagyvállalatok (ezer fő fölött) közül a Provident Pénzügyi Zrt.-nél a legjobb dolgozni − derül ki az Aon Hewitt Legjobb munkahely felmérésének (LMF) 2012-es végeredményéből. A három második helyezett a Mars Magyarország Értékesítő Bt., a Microsoft Magyarország Kft., valamint a Magyar Telekom Nyrt. lett, míg a cégméret szerinti listán a harmadik helyet érte el a Mansion Danube Hungary Kft. (InterContinental Budapest), a Novartis Hungária Kft., valamint az Ericsson Magyarország Kommunikációs Rendszerek Kft. A tanácsadó cég idén két iparági győztes hirdetett ki: a termelés és gyártás területén a Mars Magyarország Kisállateledel-gyártó Kft.-t, míg az it/telekommunikáció szegmensben a Microsoft Magyarország Kft.-t.
Milyen a legjobb munkahelyen dolgozni? Részletek a Jobline Magazinban.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Nemcsak Majka, Dopeman számai is gondot okozhatnak Orbán Viktornak.
Az ország üzemeltetésére más is képes. Amit csak ők tudnak, abból pont elég volt. Európa visszavár.
Ha a tusványosi beszéd a NER szellemi iránytűje, Orbán most fordítva tartja.