szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Milyen szinten nyilvánul meg az érzelmi intelligencia a HR-szakma egyik legjelentősebb ágában, a kiválasztásban? Mennyiben befolyásolhatja a kiválasztás végkimenetelét az interjúztató EQ-szintje? Milyen interjúztatónak látják magukat a HR-esek, és hogyan látják őket az állásért pályázó jelöltek? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, melynek eredményei rámutatnak a súrlódási pontokra, és a fejlődési lehetőségekre.

Az interjú szituációban objektív, racionális döntéseket kell hozni, így a magánéletből, egyéb ráhatásból érkező ingereket az interjúszobán kívül kell(ene) hagyni. A felmérésből az is kiderült, hogy az interjúztató aktuális hangulata is befolyásolhatja a kiválasztás menetét. A HR-es válaszadók mindössze 35 százaléka állítja azt, hogy egyáltalán nem befolyásolja őket aktuális lelki állapotuk, problémáik.

További részletek a Jobline Magazinban.

Nem nyitnak ki a Penny üzletei május elsején

Nem nyitnak ki a Penny üzletei május elsején

Péterfy Gergely: A húsvéti locsolkodás körülbelül annyira szexi, mint a zsírmáj

Péterfy Gergely: A húsvéti locsolkodás körülbelül annyira szexi, mint a zsírmáj

Orbán Viktor: Legyetek bátrak, ez volt a mai nap üzenete

Orbán Viktor: Legyetek bátrak, ez volt a mai nap üzenete

Elkapták a tolvajt, aki ellopta az amerikai belbiztonsági miniszter táskáját

Elkapták a tolvajt, aki ellopta az amerikai belbiztonsági miniszter táskáját