szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Milyen szinten nyilvánul meg az érzelmi intelligencia a HR-szakma egyik legjelentősebb ágában, a kiválasztásban? Mennyiben befolyásolhatja a kiválasztás végkimenetelét az interjúztató EQ-szintje? Milyen interjúztatónak látják magukat a HR-esek, és hogyan látják őket az állásért pályázó jelöltek? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, melynek eredményei rámutatnak a súrlódási pontokra, és a fejlődési lehetőségekre.

Az interjú szituációban objektív, racionális döntéseket kell hozni, így a magánéletből, egyéb ráhatásból érkező ingereket az interjúszobán kívül kell(ene) hagyni. A felmérésből az is kiderült, hogy az interjúztató aktuális hangulata is befolyásolhatja a kiválasztás menetét. A HR-es válaszadók mindössze 35 százaléka állítja azt, hogy egyáltalán nem befolyásolja őket aktuális lelki állapotuk, problémáik.

További részletek a Jobline Magazinban.

Még mindig lángol a 3000 kínai autóval megpakolt hatalmas szállítóhajó Alaszkánál

Még mindig lángol a 3000 kínai autóval megpakolt hatalmas szállítóhajó Alaszkánál

Máris telepítheti az Android 16-ot, akinek ilyen telefonja van

Máris telepítheti az Android 16-ot, akinek ilyen telefonja van

Nádas Péter: „Olyan ember a mi hazánkban ritkán terem, aki világméretű diskurzusba beleszólna, legfeljebb a regnáló magyar miniszterelnöknek és külügyminiszterének vannak ilyen jellegű rögeszméi és hiedelmei”

Nádas Péter: „Olyan ember a mi hazánkban ritkán terem, aki világméretű diskurzusba beleszólna, legfeljebb a regnáló magyar miniszterelnöknek és külügyminiszterének vannak ilyen jellegű rögeszméi és hiedelmei”

Mátyás királynak tulajdonított, 130 éve elveszett levelet találtak Besztercén

Mátyás királynak tulajdonított, 130 éve elveszett levelet találtak Besztercén

hr toborzás EQ