szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Milyen szinten nyilvánul meg az érzelmi intelligencia a HR-szakma egyik legjelentősebb ágában, a kiválasztásban? Mennyiben befolyásolhatja a kiválasztás végkimenetelét az interjúztató EQ-szintje? Milyen interjúztatónak látják magukat a HR-esek, és hogyan látják őket az állásért pályázó jelöltek? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, melynek eredményei rámutatnak a súrlódási pontokra, és a fejlődési lehetőségekre.

Az interjú szituációban objektív, racionális döntéseket kell hozni, így a magánéletből, egyéb ráhatásból érkező ingereket az interjúszobán kívül kell(ene) hagyni. A felmérésből az is kiderült, hogy az interjúztató aktuális hangulata is befolyásolhatja a kiválasztás menetét. A HR-es válaszadók mindössze 35 százaléka állítja azt, hogy egyáltalán nem befolyásolja őket aktuális lelki állapotuk, problémáik.

További részletek a Jobline Magazinban.

OTP: Nemzetközi mércével mérve is szokatlan méretű túlterheléses támadás ért minket

OTP: Nemzetközi mércével mérve is szokatlan méretű túlterheléses támadás ért minket

Fogolycserével szabadult egy orosz balerina, aki 12 évet kapott, mert 50 dollárral segítette Ukrajnát

Fogolycserével szabadult egy orosz balerina, aki 12 évet kapott, mert 50 dollárral segítette Ukrajnát

Marabu Féknyúz: Furcsa gazdasági mutatók

Marabu Féknyúz: Furcsa gazdasági mutatók

Memóriát kap a ChatGPT, emlékezni fog, miket mondott korábban

Memóriát kap a ChatGPT, emlékezni fog, miket mondott korábban