szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az általában határozatlan időre létesülő munkaviszony akár évekig is fennállhat, így gyakran előfordulhat, hogy a korábban megkötött szerződést módosítani kell. Fontos, hogy a felek álljanak készen e változásokra - írja dr. Kártyás Gábor a blogjában.

A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel, írásban bármikor módosíthatják. Ugyanakkor, a szóbeli módosítás is érvényes, ha az a felek egyező akaratából teljesedésbe ment. Például, ha a felek szóban megegyeznek a munkavállaló új munkakörében, és a munkavállaló már egy hete ennek megfelelően végez munkát, utólag nem tagadhatja meg a munkavégzést e munkakörben azon az alapon, hogy a módosítást nem foglalták írásba.

További részletek a Jobline oldalán.

Trump kisöpörné a „helytelen ideológiát” a Smithsonian múzeumaiból is

Trump kisöpörné a „helytelen ideológiát” a Smithsonian múzeumaiból is

Már 26 halálos áldozatuk van a dél-koreai erdőtüzeknek

Már 26 halálos áldozatuk van a dél-koreai erdőtüzeknek

A Red Bull tanácsadója szerint hibáztak Lawsonnal, de Verstappen nem örül a cserének

A Red Bull tanácsadója szerint hibáztak Lawsonnal, de Verstappen nem örül a cserének

Nem akar női kvótát a kormány, és pláne nem, ha az EU kéri

Nem akar női kvótát a kormány, és pláne nem, ha az EU kéri