szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A hazai munkaerő-kiválasztó cégek és megbízóik adatkezelési és adatvédelmi gyakorlata gyakran nincs összhangban a hatályos jogszabályokkal – hívja fel az érintettek figyelmét dr. Holló Dóra, a BALÁZS & HOLLÓ Ügyvédi Iroda partner-ügyvédje. Az adatvédelmi specialista szerint például számos közvetítő milliós bírság kiszabását és adatbázisnak töröltetését kockáztatja azzal, hogy jogellenesen enged át adatkezelési jogosultságokat a munkaadónak.

Az elmúlt években általánossá vált, hogy a hazai munkáltatók külsős „fejvadászt” – személyzeti tanácsadó vállalatot vagy munkaerő-kiválasztó és közvetítő céget – bíznak meg azzal, hogy kulcspozícióikba megkeressék a megfelelő munkavállalókat. „Az ilyen megbízások során számos különböző törvény rendelkezéseinek kell megfelelni, a megbízónak és a közvetítőnek egyaránt, de a tapasztalataink azt mutatják, hogy sokszor a legalapvetőbb jogi feltételek sem teljesülnek ” – állítja dr. Holló Dóra, adatvédelmi specialista.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

Borkai Zsolt hajót vett

Borkai Zsolt hajót vett

„Az elmúlt tíz évben több tízezer gyerek életére voltunk hatással”

„Az elmúlt tíz évben több tízezer gyerek életére voltunk hatással”

Ősi kristályt találtak egy meteoritban, adottak lehettek az élet feltételei a Marson

Ősi kristályt találtak egy meteoritban, adottak lehettek az élet feltételei a Marson

Meloni a bevándorlást okolja a nők elleni erőszak erősödéséért, mert szerinte „a nincstelenség degeneráltsághoz vezet”

Meloni a bevándorlást okolja a nők elleni erőszak erősödéséért, mert szerinte „a nincstelenség degeneráltsághoz vezet”

munkaerő-közvetítő adatvédelem