Nyersanyagpiaci kilátások 2025 második felére
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
Az Magyarországon működő cégek között mintegy 122 ezer olyan vállalat van, melyet kizárólag női vezető irányít. Ugyanez a szám a férfiak esetében több mint 270 ezer - derül ki az OPTEN elemzéséből.
A számok azt mutatják, hogy egyrészt a nők vállalkozási hajlandósága messze elmarad a férfiakétól, másrészt a nagyvállalati felsővezetők körében is mélyen alulreprezentált a női nem. „A nők illetve férfiak által vezetett cégek pénzügyi adatait elemezve igen jól látszik, hogy a nők irányítása alatt álló cégek nem hoznak rosszabb eredményeket, mint az erősebbik nem által vezetettek” – mondta Tóth Tamás, az OPTEN Kft. ügyvezető igazgatója. „Mindkét esetben a cégek több, mint fele növelni tudta bevételét, egyharmaduknak csökkent, míg 16 százalékuk stagnált.”
A férfiak által vezetett cégek átlagos mérete nagyobb, az alkalmazotti létszám alapján 1,7-szeres, míg árbevétel tekintetében 2,5-szeres az arány nők által irányított vállalkozásokhoz viszonyítva. Két egyforma méretű cég kockázati besorolása viszont jellemzően a nők által vezetett cégeknél kedvezőbb. Talán óvatosabbak, talán kockázatkerülőbbek, viszont ez növekedési adataikra nem hat negatíva, csak a csődesélyükre pozitívan.
A vegyes vezetésű cégek csődkockázata jelentősen elmarad nem csak a férfi, hanem a tisztán női vezetésű cégekétől is. Az ilyen cégek felszámolás alá kerülésének esélye 40 százalékkal alacsonyabb az országos átlagnál. Ráadásul ezeknek a cégeknek a háromnegyede tudja megtartani vagy növelni árbevételét évről évre, ami teljes hazai viszonylatban csak a cégek kétharmadának sikerül.
