Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az Magyarországon működő cégek között mintegy 122 ezer olyan vállalat van, melyet kizárólag női vezető irányít. Ugyanez a szám a férfiak esetében több mint 270 ezer - derül ki az OPTEN elemzéséből.
A számok azt mutatják, hogy egyrészt a nők vállalkozási hajlandósága messze elmarad a férfiakétól, másrészt a nagyvállalati felsővezetők körében is mélyen alulreprezentált a női nem. „A nők illetve férfiak által vezetett cégek pénzügyi adatait elemezve igen jól látszik, hogy a nők irányítása alatt álló cégek nem hoznak rosszabb eredményeket, mint az erősebbik nem által vezetettek” – mondta Tóth Tamás, az OPTEN Kft. ügyvezető igazgatója. „Mindkét esetben a cégek több, mint fele növelni tudta bevételét, egyharmaduknak csökkent, míg 16 százalékuk stagnált.”
A férfiak által vezetett cégek átlagos mérete nagyobb, az alkalmazotti létszám alapján 1,7-szeres, míg árbevétel tekintetében 2,5-szeres az arány nők által irányított vállalkozásokhoz viszonyítva. Két egyforma méretű cég kockázati besorolása viszont jellemzően a nők által vezetett cégeknél kedvezőbb. Talán óvatosabbak, talán kockázatkerülőbbek, viszont ez növekedési adataikra nem hat negatíva, csak a csődesélyükre pozitívan.
A vegyes vezetésű cégek csődkockázata jelentősen elmarad nem csak a férfi, hanem a tisztán női vezetésű cégekétől is. Az ilyen cégek felszámolás alá kerülésének esélye 40 százalékkal alacsonyabb az országos átlagnál. Ráadásul ezeknek a cégeknek a háromnegyede tudja megtartani vagy növelni árbevételét évről évre, ami teljes hazai viszonylatban csak a cégek kétharmadának sikerül.
