Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Távozik a Wizz Airtől a “Head of Flight Operations” pozíciót betöltő Darwin Triggs, a pilóták kvázi főnöke, amit egy céges körlevélben jelentettek be a dolgozóknak. A 444.hu cikke szerint a levélben azt írták, a vezető eltávolítása kapcsolatban van a Covid miatti tavalyi kirúgásokkal, illetve a menedzser akkori tettei “nem álltak összhangban a vállalat alkalmazott-központú, nyitott és őszinte kommunikációs kultúrájával”.
Több lap szerint azonban a kirúgás oka egy hangfelvétel volt, ami egy tavaly áprilisban tartott online megbeszélésen készült, ahol egy vezető – a 444 szerint feltehetőleg Triggs – arról beszélt, hogy az 1000 ember kirúgásával járó leépítés részeként 250 pilótát és pilótajelöltet is el kell küldeniük. Ami igazán kínos, hogy a menedzser tippeket is adott az elbocsátásokhoz a meeting résztvevőinek, akik a cég légibázisainak vezetői voltak.
Elhangzott, hogy azokat rúgják ki, akik fejfájást okoztak a vezetőknek, sokat betegeskedtek, vagy nem akartak dolgozni a szabadnapjukon. Azokról, akiket egy holland munkaerő-közvetítő cégen keresztül alkalmaztak azonban azt mondta, hogy hozzájuk jobb nem nyúlni, mert könnyű bánni velük, bármikor elküldhetik őket:
csak 24 nap szabadságuk van és hihetetlenül olcsók.
Mivel nem tudták megállapítani, hogy ki készítette, illetve kezdte el körbeküldeni a felvételt, végül az összes bázisparancsnokot kirúgták, ami több mint húsz embert jelent. A Reutersnek a cég nem tagadta sem a felvétel létét, sem az elhangzottak hitelességét.
A 444.hu megkereste a légitársaságot, akik nem cáfolták az információikat, azt nyilatkozták "a leépítésekhez kapcsolódó belső egyeztetések során olyan mondatok is elhangzottak, amelyek nem tükrözték a belső folyamatokat, és nem voltak összeegyeztethetők a légitársaság értékeivel." Hozzátették, a repülési osztályt átszervezték, így a jobb méretezhetőségnek köszönhetően hatékonyabban fogják tudni támogatni a Covid–19 utáni időszakra várt növekedési és fejlődési terveiket.
