Viselkedésinterjúval következtetnek a munka minőségére
A viselkedésinterjú technikájával a munkaadóknak lehetősége nyílik megjósolni, hogy az állásra jelentkező jelöltek miként teljesítenének az adott munkakörben és hogyan illeszkednének be a kollégák közé. A módszer elméleti háttere szerint egy személy jövőbeni viselkedését az jelzi a legbiztosabban, ahogyan a múltban egy hasonló szituációban viselkedett. Ezáltal a munkaadók megtippelhetik, hogyan viselkedsz adott körülmények között, például abban a pozícióban, amelyre pályázol.