Nagy Ádám Jólvanezígy: Ha a biztos nyereségre mennék, YouTube-csatorna helyett inkább gyrosozót nyitnék – Mérlegen podcast

A tévében ezerszeresét fizetik a hirdetők ugyanarra a nézettségre, amit a Jólvanezíggyel hozunk – mondta Nagy Ádám, aki egyébként a lassú növekedésben hisz, nem is tudja, mihez kezdene egy nagyobb befektetéssel. A műsorvezető a HVG-nek mesélt arról, hogyan vált az ország egyik legnézettebb videósává, és mit gondol arról, hogy tudnak-e ennél is nagyobbra nőni.




Milliárdos győzelem a műanyaggal szemben

A világ műanyagválsága ma már nem csupán környezetvédelmi ügy, hanem gazdasági és reputációs kérdés is. A divatiparban és az e-kereskedelemben egyre több márka ismeri fel: a fenntarthatóság nem opcionális extra, hanem a hosszú távú túlélés feltétele. A DS Smith – a fenntartható csomagolási megoldások egyik globális vezetője – jóval a trendek előtt megkezdte az átállást, és ma már nemcsak fogyasztói, hanem ipari csomagolások terén is élen jár.


Három és fél év vérontás után most kezd el az oroszok pénztárcájába vágni Putyin ukrajnai inváziója

A kezdeti szankciós gödörből az orosz gazdaság a komoly átszervezéseknek és cselezéseknek köszönhetően megerősödve jött ki, így Putyin legfőbb hazai célja is mindvégig teljesült: a lakosság jól élt, a háború támogatottsága így nem ingott meg. A kocka most van fordulóban: a gazdaság lassul, az infláció magas, az oroszokat Ukrajnánál most már sokkal jobban aggasztják a közértben az árak. Putyin kemény intézkedésekkel készül felpolcolni a megingott költségvetést, durván megsarcol rengeteg kisvállalkozást, luxiadót fontolgat, és úgy néz ki, hatósági árat vezet be az alapvető élelmiszerekre.






Egészséges munkavállaló, sikeres vállalat – miért közös érdek a munkahelyi egészségmegőrzés?

Fáradtság, gyakori fejfájás, sajgó térd – ezernyi apró jel árulkodhat arról, ha valami nincs rendben szervezetünkben. Mégis, sokszor már csak akkor teszünk valamit egészségünk megőrzése érdekében, amikor egy komolyabb probléma jelentkezik. Pedig a legtöbb betegség kialakulása kis odafigyeléssel megelőzhető lenne, sőt, ma már a munkáltatók is egyre tudatosabban lépnek fel dolgozóik fizikai és mentális jóllétének megóvásáért.