Tetszett a cikk?

Már amennyiben azt a vállalati dress code-ra hivatkozva ráerőltetik az alkalmazottakra.

Nicola Thorpot 2015-ben küldték haza a brit PricewaterhouseCooperstől, (PwC) mert nem viselt a céges dress code által előírt magas sarkú cipőt. Thorp felháborodásában petíciót intézett a brit parlamenthez, amiben követelte, hogy hozzanak olyan törvényt, ami megtiltja a cégeknek, hogy ehhez hasonló szexista szabályokat kikényszerítsenek dolgozóikra. A petíciót több mint 150 ezren írták alá, és úgy tűnik, hogy célba is ér a kezdeményezés: a beadványokért és a nők egyenjogúságáért felelős két parlamenti bizottság közös jelentésében azt javasolja, hogy az ilyen cégek büntethetőek legyenek és pénzbírsággal lehessen őket sújtani.

A cégek gyakran azt is megszabják női alkalmazottaiknak, hogy milyen színű körömlakkot használhatnak, de az se példátlan, hogy a karácsonyi forgalom fellendítése érdekében rövidebb szoknya viselését és kigombolt blúzt írták elő nekik – írja a BBC alapján a 444.hu.

Aldi: Nyolcszázalékos lesz a béremelés idén, félmillió felett a kezdő bruttó

Aldi: Nyolcszázalékos lesz a béremelés idén, félmillió felett a kezdő bruttó

1,2 milliárd mikroműanyag-részecske lehet a teája minden milliliterjében – döbbenetes eredményekre jutott egy friss kutatás

1,2 milliárd mikroműanyag-részecske lehet a teája minden milliliterjében – döbbenetes eredményekre jutott egy friss kutatás

Magyar Péter után most Gyurcsány Ferenc is előrehozott választást akar, a DK kezdeményezi az Országgyűlés feloszlatását

Magyar Péter után most Gyurcsány Ferenc is előrehozott választást akar, a DK kezdeményezi az Országgyűlés feloszlatását

Orbán szabályát szegi meg a Felcsút: alig van magyar a csapatban

Orbán szabályát szegi meg a Felcsút: alig van magyar a csapatban