Tetszett a cikk?

Már amennyiben azt a vállalati dress code-ra hivatkozva ráerőltetik az alkalmazottakra.

Nicola Thorpot 2015-ben küldték haza a brit PricewaterhouseCooperstől, (PwC) mert nem viselt a céges dress code által előírt magas sarkú cipőt. Thorp felháborodásában petíciót intézett a brit parlamenthez, amiben követelte, hogy hozzanak olyan törvényt, ami megtiltja a cégeknek, hogy ehhez hasonló szexista szabályokat kikényszerítsenek dolgozóikra. A petíciót több mint 150 ezren írták alá, és úgy tűnik, hogy célba is ér a kezdeményezés: a beadványokért és a nők egyenjogúságáért felelős két parlamenti bizottság közös jelentésében azt javasolja, hogy az ilyen cégek büntethetőek legyenek és pénzbírsággal lehessen őket sújtani.

A cégek gyakran azt is megszabják női alkalmazottaiknak, hogy milyen színű körömlakkot használhatnak, de az se példátlan, hogy a karácsonyi forgalom fellendítése érdekében rövidebb szoknya viselését és kigombolt blúzt írták elő nekik – írja a BBC alapján a 444.hu.

Telitalálat nem volt a hatos lottón, de 5-ösből bőven akadt

Telitalálat nem volt a hatos lottón, de 5-ösből bőven akadt

Kurázsi díjat kaptak a Kolibri volt munkatársai, akik az új igazgató kinevezése miatt mondtak fel

Kurázsi díjat kaptak a Kolibri volt munkatársai, akik az új igazgató kinevezése miatt mondtak fel

Meg tudja-e oldani végérvényesen a Helif-ügyet a sportvilág?

Meg tudja-e oldani végérvényesen a Helif-ügyet a sportvilág?

A Tinder már boomer, az új randiappban 5 szóban kell elmondania magáról mindent

A Tinder már boomer, az új randiappban 5 szóban kell elmondania magáról mindent