EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
"Jól fizető állásokat fogunk létrehozni, melyek gazdasági lehetőségeket nyitnak meg" - hangsúlyozta Jamie Dimon, a JP Morgan Chase & Co. vezérigazgatója (képünkön), aki vezércikket írt a Wall Street Journal-ben. Az USA egyik leghíresebb bankára, a program társelnöke igazán illusztris csapat nevében ígért változást 100 ezer New York-i polgárnak: a cégek között ugyanis ott van az IBM, a Goldman Sachs, az Amazon, a Microsoft és a Google is.
"Sok New York-i megrekedt alulfizetett állásokban, melyek a jövőben megszűnhetnek. Mi szeretnénk olyan képességekkel ellátni ezeket az embereket, hogy boldogulni tudjanak a munkaerőpiacon" - írta Jamie Dimon.
A program kedvezményezettjei elsősorban a fekete, latin-amerikai és ázsiai fiatalok lesznek, akik nem jutottak be az egyetemre. Őket akarják tovább képezni, hogy megtalálják a helyüket a digitális világban.
A programra már csak azért is szükség van, mert a koronavírus-járvány különösen súlyosan érintette New Yorkot: nemcsak a halottak száma volt magas, hanem a megszűnő munkahelyeké is, így ma már 20 százalék felett jár a munkanélküliség a városban.
