Az EURES az egyes tagországok állami foglalkoztatási szolgálatai által nyilvántartott betöltetlen álláshelyeket tartalmazza. Ezen felül egyebek mellett önéletrajzi adatbázist, aktuális információkat tárol a tagországok munkaerőpiaci helyzetéről, az érintett országok adózási rendjéről. „A munkaerőpiacot érintő változás, hogy a 2004. május 1-jén hatályba lépő új törvény a Munka Törvénykönyve hatálya alá eső munkaviszonyokra bejelentési és nyilvántartási kötelezettséget ír elő” – mondta Szabó Tamás, a Foglalkoztatási Hivatal főigazgató-helyettese.



A nyilvántartási rendszer a munkaadók és a velük munkaviszonyban álló munkavállalók adatait tartalmazza majd. Az Egységes Munkaügyi Nyilvántartási Rendszer főbb céljai a munkaerőpiac átláthatóságának javítása, a munkavállalók jogbiztonságának növelése, a munkaügyi ellenőrzés javítása és az EU adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése. (MTI)