Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A interneten, online rendszerben is bejelenthetik csoportos létszámleépítési szándékukat, illetve döntésüket a munkáltatók hétfőtől - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH).
A rendszerben a foglalkoztatók egyszerűen és gyorsan tehetnek eleget a csoportos létszámleépítések bejelenésével kapcsolatos törvényi kötelezettségüknek. A foglalkoztatók a csoportos létszámcsökkentési szándékukat, valamint a létszámleépítésekről hozott döntések adatait a telephely szerint illetékes munkaügyi központnak kötelesek bejelenteni.
Az online rendszert használó munkáltatóknak már nem szükséges papíralapú formanyomtatványokat beszerezniük és kitölteniük, hiszen az elektronikusan rögzített adatok könnyedén kinyomtathatóak és beküldhetőek az illetékes munkaügyi kirendeltségre. A foglalkoztatók adatszolgáltatási terhét az is csökkenti, hogy a korábban rögzített adatok másolhatók, a szándékbejelentés adatai a létszámleépítési döntés adataival összekapcsolhatóak.
Az új alkalmazás csökkenti a munkáltatók adatszolgáltatási terheit, hiszen a bejelentések adatait elektronikusan rögzíthetik, és ellenőrizhetik azok visszaigazolását, valamint a bejelentés feldolgozását. Lehetőségük nyílik arra is, hogy időt takarítsanak meg az adatbejelentéssel, miután a rendszer számos kényelmi funkciót tartalmaz - jegyzi meg a közlemény.
Az FSZH hangsúlyozza, hogy az online rendszer a munkaügyi központok dolgozóinak munkáját is segíti, hiszen a lekérdezések és napi jelentések segítségével láthatják a rögzített szándék- és döntésbejelentéseket, valamint a munkavállalók adatait, így felkészülhetnek az álláskeresőként megjelenő ügyfelek fogadására is.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.