Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Egy év alatt átlagosan 25 százalékkal csökkent a frankfurti DAX tőzsdeindexben szereplő cégek vezetőinek fizetése.
A német Manager Magazin legújabb számában megjelent összeállítás szerint a DAX-cégek vezetői átlagosan 3,6 millió eurót (1,025 milliárd forint) kerestek 2008-ban, míg egy évvel korábban még 4,85 millió eurót vittek haza.
A Stoxx összesített európai bankindexben szereplő társaságok vezetői 18 százalékos fizetéscsökkenést szenvedtek el. Átlagkeresetük a 2008-as üzleti évben 5,7 millió euróra esett a 2007. évi 6,9 millióról.
A legjobban fizetett vállalatvezető továbbra is a Porschét irányító Wendelin Wiedeking, aki 77,4 millió eurót keresett tavaly. Utána, jóval leszakadva, 13,646 millió euró éves fizetéssel Daniel Vasella következik. A svájci Novartis gyógyszeripari társaság elnök-vezérigazgatóját Alfredo Saenz Abad, a spanyol Banco Santander bank vezetője követi, 12,742 millió euróval.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Humorbonbont reggelizett a Fidesz frakcióvezetője.