Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Győr-Moson-Sopron megyében regisztrált álláskeresők között a pályakezdők aránya júniusban 4,6 százalékos volt, augusztusban pedig elérte 6,6 százalékot - mondta Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi központ szolgáltatási főigazgató-helyettese.
A tartósan, egy évnél régebben állást keresők aránya az újonnan regisztráltak magas száma miatt jelentősen csökkent az előző év azonos időszakához képest. Számuk júniusban 1005, augusztusban 1205 fő volt a megyében, többségük alacsony iskolai végzettségű, és a 45 év felettiek közül került ki.
Idén az első félévében 12 csoportos létszámleépítést jelentettek be a munkáltatók a megye munkaügyi kirendeltségeinél, amelyek összesen 813 munkavállalót érintettek. Ebből 193 munkahely augusztusban szűnt meg. Ebben az évben eddig összesen több mint kilencezer új álláshelyet jelentettek be a munkaadók a megyében. Az állásajánlatok elsősorban a kereskedelem, vendéglátás illetve az építőipar területéről érkeztek. Augusztusban a bejelentett új álláshelyek 19,6 százaléka a feldolgozóiparban keletkezett, ugyanakkor a tavalyi évhez képest 35 százalékkal kevesebb új munkahely jött létre a nyár utolsó hónapjában.
