szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az amerikai cégek csaknem negyede szerint alacsony dolgozóik munkamorálja – derül ki egy internetes munkaközvetítő oldal számára készült felmérésből.

A munkáltatók és a foglalkoztatottak megkérdezésével készült kutatás szerint ötből két dolgozónak gondot jelentett tavaly, hogy motivált maradjon a munkahelyén, negyedük pedig nem érez lojalitást cége iránt.

Arra a kérdésre, hogy mi állhat a jelenség mögött, öt foglalkoztatottból kettő a sok stresszt, felük pedig a munka mennyiségének növekedését említette.

„Az alacsony munkamorál a válság szerencsétlen mellékhatása” – véli Jason Ferrara, a CareerBuilder online munkaközvetítő oldal marketing alelnöke.

A CareerBuilder számára készült, kedden nyilvánosságra hozott felmérésben a dolgozók csaknem 40 százaléka azt állította, hogy munkahelyükön vannak kivételezett részlegek, és negyedük gondolta úgy, hogy az a részleg, ahol ők dolgoznak, nem fontos a felső vezetés számára.

A portál tavalyi felmérése hasonló eredményt mutatott a lojalitásról, a munkamorál azonban a CareerBuilder korábbi kutatásaiban nem szerepelt.

Az idei felmérést augusztus 20. és szeptember 9. között készítette a Harris Interactive 2924 munkaadó és 4285 teljes munkaidőben dolgozó foglalkoztatott megkérdezésével.

Egy magyar még mindig nem jelentkezett a 300 milliós nyereményéért, mindössze 10 napja maradt

Egy magyar még mindig nem jelentkezett a 300 milliós nyereményéért, mindössze 10 napja maradt

Elkezdték árulni az átlátszó, vezeték nélküli tévét

Elkezdték árulni az átlátszó, vezeték nélküli tévét

Krúbi is visszavonul egy évre az idei fesztiválszezon után

Krúbi is visszavonul egy évre az idei fesztiválszezon után

„Nem szívesen látott vendég”, így nem hívták meg a varsói magyar nagykövetet a lengyel uniós elnökség nyitóünnepségére

„Nem szívesen látott vendég”, így nem hívták meg a varsói magyar nagykövetet a lengyel uniós elnökség nyitóünnepségére