A lap pénteki számában megjelent cikk szerint a munkaszerződés és bejelentés nélküli foglalkoztatás után a bérrel kapcsolatos szabályok be nem tartása a legjellemzőbb hiányosság a cégeknél. Ez utóbbiakon belül pedig kiemelkedik a minimálbér kifizetésének elmulasztása. A garantált bérminimumot a foglalkoztatók több mint negyede nem fizette ki, az érintett dolgozók ötödét rövidítették meg ezzel.

Az OMMF szerint a jogsértések oka többnyire a figyelmetlenség és a jogszabályok nem ismerete. A munkavállalók kiszolgáltatottsága továbbra is érzékelhető, az alkalmazottak nem merik elmondani az őket érő munkaügyi szabálytalanságokat – állapította meg a felügyelet.