A brit kormány múlt héten jelentette be, hogy a tervek szerint 2011 októberétől megszűnik a 65. életévhez kötött nyugdíjhatár, ami azt jelenti, hogy a munkaadók nem küldhetik el alkalmazottaikat, ha azok elérik a törvény által rögzített életkort. A jelenlegi helyzetben ugyanis a 65. életévét betöltött brit dolgozó nem dönthet úgy, hogy tovább dolgozik, ha munkaadója nyugdíjazza. Az új szabályozás várhatóan 2011 áprilisában lép életbe Nagy-Britanniában.

Egy friss felmérésből - amelyet a HSBC bank készített 2000 ötvenes éveiben járó dolgozó megkérdezésével - kiderül, hogy a britek fele szívesen dolgozna még nyugdíjazása után is. A törekvés oka leginkább a megélhetési nehézségektől való rettegés, ám a megkérdezettek egy része azt vallja, nem szeretne tétlenül otthon ülni, vágyik a kihívásokra, arra , hogy hasznosnak érezhesse magát.

A 21 millió 50 éven felüli brit munkavállaló harmada arra kényszerül, hogy pályát változtasson annak érdekében, hogy a munkaerő-piacon maradhasson. (Ez az arány 41 százalék a hatvan és hetven év közötti korosztálynál.) Jelenleg közel 1,5 millió 65 év feletti brit dolgozik, 84 ezerrel több mint egy éve ugyanebben az időszakban - derül ki a Brit Statisztikai Hivatal adataiból.