A legmegdöbbentőbb céges juttatások
A válság kirobbanása előtt számtalan külföldi nagyvállalat kedveskedett dolgozóinak béren kívüli extra juttatással, mint a nyárköszöntő céges parti, a pihenéssel egybekötött többnapos csapatépítő tréning. Manapság inkább az apró figyelmességek jellemzőek. Melyek a legötletesebb céges juttatások?
A CarrierBuilder nevű amerikai állásportál összegyűjtötte azokat az ötletes - átlagostól eltérő - béren kívüli juttatásokat, amelyekkel egyes cégek igyekeznek meghálálni dolgozóik egész éves munkáját. A korábbi pénzjutalmat a válság kirobbanása után a legtöbb vállalatnál felváltotta az apró figyelmesség, amelynek leginkább eszmei értéke - és a vezetők reményei szerint csapatépítő jellege - van, mint például a céges, családi bagelsütés vagy az ingyenes gyerekfelügyelet céges rendezvények idején. Íme, a legkreatívabb juttatások.
Az egyik amerikai könyvelő cég ingyenes mosodai szolgáltatást tesz lehetővé alkalmazottainak, emellett munkaidőben minden dolgozónak jár az ásványvíz, rágcsálnivaló, születésnapján pedig az ajándék. Adóévben ingyenes masszázsterápiával, cateringes ellátással lepik meg a dolgozókat, gyermekeikre pedig ez idő alatt szervezett keretek között vigyáznak.
Az egyik arizonai szoftvergyártó cég dolgozói szellemi és testi egyészségére is gondolt: a telephelyen focipályát, kosárlabdapályát, konditermet és könyvárat is létesítettek, emellett az alkalmazottak minden nap térítésmentesen juthatnak gabonafélékből készült táplálékhoz. Az egyik minneapolisi ügyvédi iroda különösen sok nőt - édesanyát - foglalkoztat, ezért a kismamáknak megengedik, hogy gyermeküket - kilenc hónapos korig - magukkal vigyék a munkába.
A házikedvencek nem akadályozzák az alkalmazottat a munkában, legalábbis erre gondolt az egyik texasi kreatív ügynökség, amikor úgy döntött, hogy a dolgozók minden pénteken kutyájukkal együtt érkezhetnek az irodába. A cég zuhanyzókat is kialakított az épületben, hogy azok, akik biciklivel érkeznek a munkába - vagy egyszerűen csak szeretnék felfrissíteni magukat -, napközben is komfortosan érezzék magukat. Emellett létrehoztak egy úgynevezett kreatív szobát is, billiárdasztallal és társasjátékokkal.
Az egyik amerikai utazási iroda szem előtt tartja, hogy alkalmazottai ne csak értékesítsék a külföldi utazásokat, hanem személyes élményekkel is gazdagodjanak, ezért munkavállalóit olykor-olykor elküldi kikapcsolódni olyan világméretű rendezvényekre, mint az olimpia vagy éppen a tömegeket vonzó Oktoberfest.
Nincs előírt munkaruha, az alkalmazottak mindennap olyan öltözékben mehetnek az irodába, amelyben jól érzik magukat: ezzel kedveskedik az egyik webes szolgáltatásokat nyújtó vállalat.
Kultúra minden mennyiségben, változatos programokkal: az egyik amerikai hirdetésszervező cég különleges rendezvényekkel lepi meg dolgozóit. A mariachi-partin például mexikói sört szolgálnak fel, míg a vállalat másik hagyományos rendezvényén, az „Úgy beszélj, mint egy kalóz”- napon be is öltöznek az alkalmazottak. Szintén dolgozóinak kulturális „kiművelését” támogatja az egyik New Yorkban is irodát működtető kommunikációs cég, melynek alkalmazottai ingyenes koncertjegyeket kapnak.
