A javaslat a Fenland Kerületi Tanács humánerőforrás-tisztviselőinek fejéből pattant ki, akik szerint "a munkaidő alatti meghitt viselkedés nem elfogadható". A tervezet nemcsak a romantikus kapcsolatról való jelentést tenné kötelezővé a tanács dolgozóinak, hanem azt is előírná, hogy a tényt rögzítsék a dolgozók személyi aktájában. A "szerelemtilalmat" az egész munkaidőre kiterjesztenék a tanács területén belül és kívül, és a rendelkezések megszegését fegyelmi ügyként kezelnék - derül ki az előterjesztésből. A brit Szakszervezetek Kongresszusa (TUC) orwelli diktatúrát emlegetett a javaslattal kapcsolatban, és mélységesen elítélte a kezdeményezést.

"Eléggé általános, hogy a munkahelyen bontakoznak ki gyöngéd kapcsolatok, de előlendítésüknek nem az a legromantikusabb módja, hogy az embernek jelenteni kelljen az érzéseit a HR-osztálynak" - vélekedett Sarah Veale, a TUC alkalmazottak jogaival foglalkozó vezetője. Mint leszögezte, az alkalmazottaknak nyilván megfelelően kell viselkedniük a munkahelyükön, de az emberek magánéletét érintő "orwelli diktátumok" bevezetése csupán felháborodást válthat ki a munkatársak körében. A javaslatot még januárban megvitatják a hivatal tanácsosai.