Cikkünk első részében a nyugellátást jogalap nélkül felvevők visszafizetési kötelezettségéről írtunk, illetve azt jártuk körbe, hogy milyen esetben lehet a kifizetett pénzt a foglalkoztatótól követelni. A folytatásban az általános megtérítési kötelezettségről és a teljesítés formájáról írunk.

Mit jelent az általános megtérítési kötelezettség?

A gyakorlatban - az esetek többségében - a megtérítési igény alapjául a munkavédelmi szabályok megsértése szolgál, emellett azonban gyakran előfordul, hogy a sérült munkahelyi balesetéért nem a foglalkoztató, hanem harmadik személy a felelős. Ez akkor következik be, ha a sérülést, esetleg halált és az emiatt nyújtott egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási ellátásokat más személy jogellenes cselekménye okozta. Az ebből fakadó felelősségről az Adózónán olvashat többet.