A munkavállaláshoz szükséges úgynevezett kék kártyát - amelynek feltételeit uniós irányelv szabályozza - az kaphatja meg Németországban, aki egyebek mellett felsőfokú végzettséggel rendelkezik és igazolni tudja, hogy legalább évi 44 ezer eurós munkaszerződése van. Hatvan hiányszakmában - amelyek közé egyebek mellett orvosok, matematikusok, mérnökök, informatikusok, természettudományi szakemberek tartoznak -, elegendő egy évi 33 ezer eurós munkaszerződés felmutatása.

A szerdán ismertetett kormányjavaslat szerint csökkenteni tervezik az engedélyek megszerzéséhez szükséges bürokráciát is. A  német vállalatok már régóta sürgetik az új szabályozást, mondván: a szakemberhiány komoly kockázatokat rejt magában a német gazdaság hosszú távú növekedésére nézve, tekintettel a társadalom öregedésére.

A jelenlegi szabályozás szerint egy vállalat akkor alkalmazhatott valakit harmadik országból, ha igazolni tudta, hogy az EU-n belül nem talált megfelelő végzettségű szakembert, illetve a munkaszerződés legalább évi 66 eurós fizetésről szólt.

 
 
 
 
Előző