Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Sok magyar munkavállaló érzi úgy, hogy már nem igazán kötődik a munkájához, és csak kevesebb mint a felük tapasztal megbecsülést a munkaadók részéről - írja a Kelly Services felmérésére hivatkozva a Napi Gazdaság. A lap szerint a dolgozók 60 százalékát gyakran foglalkoztatja a kilépés gondolata.
A magyarországi adatok szerint a 31-48 éves korosztály tagjai körében a legvalószínűbb a munkahelyváltás: 64 százalékuk tervezi, hogy egy éven belül új állás után néz - írja a Napi Gazdaság. A 49 felettiek körében ez az arány 61 százalék, míg a 19-30 éveseknél 58 százalék.
A megkérdezettek fele állítja azt, hogy jól érzi magát a munkahelyén, azonban mindössze 42 százalékuk érzi úgy, hogy el is ismerik a munkáját. A válaszadók kevesebb mint fele (48 százalék) vallja, hogy jelenlegi munkája "tartalmas és valódi értelemmel" bír.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
A miniszterelnök Digitális Polgári Köröknek küldött heti hírlevelében úgy véli, ha van amerikai álom, van magyar álom is: a saját otthon.