2012. augusztus. 01. 11:42 Karrier

Miért érdemes megtartani a tehetséges munkatársakat?

Az ígéretes munkatársak kiemelt figyelemmel kísérése, előrelépési lehetőség nyújtása és karrierterv készítése a kisebb cégek esetében is jól működő stratégia. Sok esetben ez az egyetlen mód arra, hogy a multik által kínált, a kisebbek számára általában vállalhatatlan feltételekkel versenyezve ezek is igazán kiemelkedő szakembergárdával dolgozhassanak.

A tehetséggondozás célja a rátermett, jó képességű emberek szervezethez vonzása, fejlesztése, valamint a megtartása a cég céljainak elérése érdekében, hogy kellő időben segítsen felsorakoztatni a megfelelő embert a stratégiai üzleti célokhoz. A cégnek definiálnia kell, ki számára a tehetség, milyen képességekkel és képzettségekkel, tulajdonságokkal rendelkező embereket keres.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

A címlapról ajánljuk

A választást túlélte a német demokrácia, most a pártokon a sor, hogy a kormányalakításba se rokkanjon bele

Győzött a konzervatív CDU, a szélsőjobboldali AfD hozta a várt eredményeket a német választáson

Hiába játszotta élete egyik legjobb meccsét Szoboszlai Dominik, a nemzetközi sajtó másképp értékelte a játékát

Szoboszlai Dominik egy félidő alatt gólt lőtt és gólpasszt adott a Manchester City elleni rangadón – videó

Reagáltak a bírók arra, hogy a TV2 szerint nem voltak ott a saját tüntetésükön

Zelenszkij kész lemondani az elnökségről, ha ez kell a békéhez

Rendkívüli csúcstalálkozón vitatja meg az EU, hogy mit kezdjenek Trumppal és Putyinnal

Közel háromszáz drón repült sebesen Ukrajna felé

Oroszország Észak-Koreától kaphatja a lőszerei felét

Meghalt egy 14 éves lány Zalaszentgróton

Az utcán, eszméletlen állapotban találtak rá.

Meghalt Harkányi Endre

Kilencven éves korában elhunyt Harkányi Endre Kossuth- és Jászai Mari-díjas színész, érdemes- és kiváló művész, a Halhatatlanok Társulatának tagja – közölte a Vígszínház.