Van olyan, amikor nem nehéz amellett dönteni, hogy visszautasít az ember egy ajánlatot, ilyen lehet az, amikor nagyon kevés bért ajánlanak, vagy nem akarnak munkaszerződést kötni. A Career FAQs oldal azonban olyan fontos szempontokat gyűjtött össze, amikről ritkán beszélünk, ha egy új állásajánlatról van szó.

Fluktuáció

Ha a fülébe jut, hogy túl nagy a fluktuáció az adott cégnél/pozíciónál, érdemes elgondolkodnia. Nem árul el sok jót a vezetőségről, ha például az önnek felkínált állást már öten betöltötték az elmúlt egy évben ön előtt. Nagyon súlyos dolgoknak kellett történnie, ha az elődei sorra felmondtak.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.