szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Mind a munkavállaló, mind a munkáltató profitálhat abból, ha a dolgozó több hónapos szabadságra mehet – írja a Piac&Profit cégblogja.

A dolgozók lelkesedéssel és bizonyítási vággyal próbálnak megfelelni az elvárásoknak, de ebbe előbb-utóbb belefáradnak. Csökken a kreativitás és a motiváció, valamint a hatékonyság is.

Nyugaton már nagy népszerűségnek örvend és hazánkban is egyre jobban terjed a sabbatical, vagyis a megújulási szabadság, amely egy féléves, de akár csak 2-3 hónapos fizetett vagy fizetés nélküli szabadságot jelent.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Kényszerleszállást hajtott végre egy utasszállító az USA-ban, mert nyúl került a hajtóműbe – videó

Kényszerleszállást hajtott végre egy utasszállító az USA-ban, mert nyúl került a hajtóműbe – videó

Feltehetően bosszúból festékmaróval öntik le a parkoló autókat Debrecenben

Feltehetően bosszúból festékmaróval öntik le a parkoló autókat Debrecenben

Nyomott áron vásárolják fel a járvány sújtotta területekről az egészséges sertéseket is

Nyomott áron vásárolják fel a járvány sújtotta területekről az egészséges sertéseket is

Az élet nyomaira bukkanhattak egy idegen bolygón, 124 fényévre a Földtől

Az élet nyomaira bukkanhattak egy idegen bolygón, 124 fényévre a Földtől