2012-ben az Aon Hewitt összesen 31 266 munkavállaló és 478 felsővezető véleménye alapján hirdeti ki a Legjobb Munkahelyeket. A cégek felmérésekor az elkötelezettség szempontja mellé a hiteles és emberközpontú vezetés, a teljesítményközpontúság, a vonzó munkáltatói arculat, és a fenntartható fejlődés szempontok társulnak. A cégek, akik a Legjobb Munkahely címet megszerzezték, ezeken a területeken értek el kimagasló eredményeket.

A győztesek mellett minden jelentkező,  aki részt vett a Felmérésben, máris jó munkahely, mivel foglakozik munkaválalóival. A megmérettetés ugyanis csak egy része a folyamatnak - ugyanolyan fontosak a dolgozóktól érkező, az Aon Hewitt segítségével konkrét cselekvéssé alakítható információk. Az elkötelezettséggel való törődés látványosan, mérhető módon járul hozzá az üzleti eredmények növeléséhez – vagyis továbbra is kivételes, jövedelmező befektetés.