Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A MOSZ kiemeli: tagszervezetük, a Kereskedők Érdekvédelmi Szakszervezete (KÉSZ) kérelmet nyújtott be az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, amelyet a hatóság megalapozottnak ítélt. A határozat szerint az OBI megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság kötelezte az OBI-t, hogy a határozat jogerőre emelkedését követően 60 napon belül szüntesse meg az eltérő bérezést, illetve a bérkülönbségek kiegyenlítése érdekében tett munkáltatói intézkedéseket - áll a közleményben.
"Sajnos az OBI részéről a bérrendszerrel kapcsolatban nemcsak ebben a hatósági eljárásban, hanem egy korábbi bírósági eljárásban is hamis tényállítások, hamis tanúzások történtek" - írja MOSZ.
A közlemény szerint az érdekképviselet a héten megkereste az OBI-t, "hiszen a jogsértéssel évek óta megkárosította a vidéki munkatársainkat, ebben a kérdésben is szeretnénk egyezségre jutni, nem csak a további diszkrimináció megakadályozása a célunk".
A közlemény szerint a KÉSZ nem feledkezik meg az időközben az OBI-t elhagyó korábbi tagjairól sem, és készen áll az ő érdekeik megvédésére is. "És természetesen nyitva az ajtó, minden OBI-st várunk, mi minden jogsértést igyekszünk megszüntetni, minden járandóságot kifizettetni, minden méltánytalanságot orvosolni" - olvasható a közleményben.
