EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Idén júliusban léptek hatályba azok az új munkajogi szabályok, amelyek több ponton változtatásokat idéztek elő a munkaadók és a munkavállalók jogi helyzetében. „Az új törvénykönyv ugyan nem tartalmaz forradalmi változtatásokat, az viszont egyértelműen kiolvasható, hogy történtek elmozdulások a versenyképesség növelése felé” – jegyezte meg Torsten Braner a TaylorWessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda sajtóreggelijén.
A táppénz a jövőben már nem nyújthat védelmet azok számára, akik egy esetleges elbocsájtást szeretnének elkerülni, ugyanis az új szabályok szerint a betegszabadság alatt is lehetőség van felmondani a munkavállalónak. A felmondási idő azonban csak a betegszabadság végén kezdődhet.
Az ehhez kapcsolatos információkat olvassa el a Jobline Magazinban.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Elindult a Gigabit Magyarország program. Változtak a Nemzeti Bajnokok – Zöld és digitális átállást célzó egyműveletes kombinált Hitelprogram feltételei.
„Nagyon nehéz ide bekerülni, de még nehezebb elérni, hogy itt is maradj” – mondja a válogatottról Szoboszlai Dominik, aki a HVG-nek adott portréinterjúban beszélt a kislánya születéséről, a Liverpoolról, a vb-selejtezős esélyekről, és élete legnehezebb döntéséről is.
Az Eurostat szerint többet élnek a magyarok egészségesen, mint a németek, az osztrákok vagy a svájciak.
Felháborította a szakmai szervezetet az egészségügyi államtitkár szereplése a Harcosok órája podcastban.
Vasárnap óta tűzgyújtási tilalom van életben az egész ország területén.