EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Részben "előzetes veszélyfelmérés nélküli bokormetszés" indokával rúgtak ki állásából egy tanárnőt Nagy-Britanniában. A nő perelt, az iskola vesztett - első fokon.
A 43 éves Tracey Smith elbocsátását a sheffieldi iskola igazgatója azzal indokolta, hogy alkalmazottja megszegte egy tanuló esetében a fegyelmezés szabályait, rossz a kapcsolata kollégáival, és megsértette az egészségügyi és biztonsági előírásokat egy bokor megmetszésével. Utóbbit annyira nevetségesnek találta a bíróság, hogy összesen 70 ezer font - csaknem 25 millió forint - kártérítés megfizetésére kötelezte az iskolát.
A tanárnő és ügyvédje azzal érvelt a kárigény mellett, hogy az iskola igazgatója tönkretette a pedagógus szakmai jó hírét, nevét közzétette az elbocsátott személyek nyilvántartásában, amivel igencsak megnehezítette, hogy a tanárnő új állást találjon. A bíróság elrendelte a név törlését is a listáról - adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Elindult a Gigabit Magyarország program. Változtak a Nemzeti Bajnokok – Zöld és digitális átállást célzó egyműveletes kombinált Hitelprogram feltételei.
Az orosz területek sérthetetlenségéről az alkotmány rendelkezik, ezért nincs miről beszélni.
Újabb fronton kezdett zavarba ejtő szélmalomharcba a Fradi elnöke.
Egy magánszemély tett feljelentést a rendőrségen.