szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A Scotwork Magyarország ügyfelei körében végzett felmérésből kiderült, hogy a vállalatok jelentős része nem méri a tárgyalások sikerességét a szervezeten belül. A legtöbb válaszadó munkahelyén csak az összképet nézik, az egyéni teljesítményeket nem.

A Scotwork a tárgyalásfejlesztő tréningen résztvevők és ügyfelek körében végzett felmérést annak érdekében, hogy kiderítse: mérik-e a vállalatok a tréninget végzett munkavállalók teljesítményét. Az eredmény meglepő volt, a vállalatok többségénél csak a végeredményt nézik, az egyéni teljesítményeket nem.

Részletek a Jobline Magazinban.

Az Irigy Hónaljmirigy frontemberének az jutott eszébe Pogány Induló szívós kiszólásáról, hogy valamilyen szinten kéne azért cenzúra

Az Irigy Hónaljmirigy frontemberének az jutott eszébe Pogány Induló szívós kiszólásáról, hogy valamilyen szinten kéne azért cenzúra

Orbán szerint azért tiltották be a Pride-ot, mert nem véleménynyilvánítás, hanem parádé

Orbán szerint azért tiltották be a Pride-ot, mert nem véleménynyilvánítás, hanem parádé

Máshol börtön jár érte, nálunk a kormánysajtó biztat rá – minden, amit a szoknya alá fotózásról tudni kell

Máshol börtön jár érte, nálunk a kormánysajtó biztat rá – minden, amit a szoknya alá fotózásról tudni kell

Megvan, miért késik a gránátrobbanásban megsérült tisztviselőnek járó „hősi juttatás” kihirdetése

Megvan, miért késik a gránátrobbanásban megsérült tisztviselőnek járó „hősi juttatás” kihirdetése

hatékonyság siker tárgyalés