Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A kormány álláspontja szerint amíg nem emelkedik az ország GDP-je, addig nem lehet plusz kiadással terhelni a költségvetését, azaz nem jár jutalom a kormánytisztviselőknek - idézi fel a víziközmű-cégek közleménye.
"Annak ellenére, hogy az öt nagy regionális víziközmű-szolgáltató vállalatra nem vonatkozik a prémiumstop, a társaságok vezérigazgatói magukra nézve kötelező érvényűnek tekintik a kormányzati szándék végrehajtását saját területükön is, úgy döntöttek, hogy önként csatlakoznak a közszférához, nem vesznek fel prémiumot és egyéb béren kívüli juttatást" - írja a közlemény.
„Felelősen gazdálkodó állami vállalatok vezetőiként kötelességünk mindent megtenni a szolgáltatási színvonal megtartása mellett a legköltséghatékonyabb működés biztosítása érdekében, ezért több takarékossági intézkedés bevezetése mellett úgy döntöttünk, hogy prémiumot és egyéb béren kívüli juttatást nem veszünk fel” - idézték Winkler Tamást, a Dunanántúli Regionális Vízmű Zrt. vezérigazgatóját.
„Ennek a vezetési gyakorlatnak jó példája, hogy a DRV esetében 2013-ban 16 százalékkal kevesebbet költünk a vezetőkre, mint az előző évben, miközben a munkavállalók bére a tavalyi szinten marad” - tette hozzá Winkler.
Az öt nagy regionális vízmű - a Dunántúli Regionális Vízmű Zrt., a Duna Menti Regionális Vízmű Zrt., a Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt., az Északdunántúli Vízművek Zrt. és az Északmagyarországi Regionális Vízművek Zrt. - szerint egyértelműen látszik, hogy "a szektort érintő intézkedések - a gazdaságos üzemméretre való törekvés, a szolgáltatások minőségének javítása és a fejlesztések - mind a víziközmű szektor megerősödését fogják eredményezni".
