Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Magas fizetés, laza munka, kedves főnök, kötetlen munkaidő. Ezek mind-mind szerepelnek egy átlag munkavállaló kívánságlistáján, amikor megkérdezzük, milyen dolgokra vágyna az új vagy jelenlegi munkahelyén.
De mi a helyzet az extrákkal, az olyan igényekkel, amiket egy átlag munkaadó nem vagy csak igen csekély mértékben tud kielégíteni? Az AurumRecruitment készített egy felmérést a nálunk munkát keresők – jellemzően már a Maslow-piramis csúcsán lévő, multi környezethez szokottak – körében és arra kérték őket, írjanak le olyan igényeket, amiről úgy érzik, az ő közérzetüket jobbá tenné, de nagy valószínűséggel a munkáltatók azt úgysem teljesítenék. Nagyon színes lista állt össze a közel 300 munkavállalói ötletből.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Az Onet és Bloomberg úgy tudja, elismernék az orosz területi nyereségeket.