Cserháti Péter elmondta: a kérelmet benyújtó munkavállalók a korábbi nyugdíj nettó összegével megegyező jövedelemkiegészítésben részesülhetnek idén júliustól.

A helyettes államtitkár ismertetése szerint az áprilistól költségvetési szervként működő, jelenleg gazdasági társasági formában üzemelő egészségügyi intézményeknél további 282 munkavállalót érinthet a nyugdíjtörvény módosítása, továbbá majd azokat is, akik az önkormányzatok által fenntartott járóbeteg-szakrendelőkben, illetve az alapellátásban dolgoznak közalkalmazottként. 

A helyettes államtitkár kiemelte: emellett az illetménykiegészítésre jogosultak azok a dolgozók is, akik jelenleg a nők 40 év munkaviszonyt követő kedvezményes nyugdíjában vagy korhatár előtti ellátásban részesülnek. A jövedelemkiegészítés nettó értékben 100 százalékos kompenzációt jelent majd, fedezetét az intézményvezetőknek költségvetési forrásból kell kérvényezniük. Ez adóköteles jövedelem lesz, de nem képez nyugdíjjárulék-alapot - mondta a helyettes államtitkár.

Cserháti Péter közlése szerint a jövedelemkiegészítés bruttó összegben érkezik meg az intézményekhez járulékokkal együtt, és a munkáltatónak joga lesz dönteni arról, hogy ezt milyen mértékben használja fel. Hangsúlyozta, hogy a munkavállaló jövedelemkiegészítése nem lehet több, mint amennyi a továbbiakban nem folyósított nyugdíja lenne. Cserháti Péter úgy fogalmazott, kevesebb bérkiegészítést kaphat a munkavállaló, de az intézmény az államtól kapott kompenzációt másra nem fordíthatja, mint erre a juttatásra. A fel nem használt összeget vissza kell utalni az államnak.

Cserháti Péter a bizottsági ülésen elmondta, az illetménykiegészítés forrásigénye 6-6,3 milliárd forint lesz július 1-je után. Kérdésre válaszolva a helyettes államtitkár közölte, a 3036 egészségügyi dolgozó közül 1140 az orvos. Tájékoztatása szerint ahol az ellátási érdek megkívánja, a nyugdíjazással megüresedő álláshelyek betölthetők lesznek az egészségügyi ágazatban.

A kormány keddi ülésén döntött arról, hogy illetménykiegészítést adhat a munkáltató a nyugdíj mellett továbbfoglalkoztatott egészségügyi dolgozóknak. Az illetménykiegészítést az teszi lehetővé, hogy a nyugdíjtörvény egy korábbi módosítása alapján 2013. július 1-jével megszűnik a nyugdíj és a bér együttes folyósítása az egészségügyi ágazatban is, és kérelmezniük kellett további foglalkoztatásukat azoknak a közalkalmazottaknak, akik elérték az öregségi nyugdíjkorhatárt.