szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss felmérés szerint minden tizedik pályázót a facebookos vagy twitteres profilja miatt utasítja el a HR-es – írja a jobs.aol.com.

Egy amerikai tanulmányban arra a következtetésre jutottak, hogy minden tizedik álláskeresőt azért utasítottak vissza, mert a Facebook- vagy a Twitter-profilján vállalhatatlan dolgokat talált a HR-es. A jelenség főleg a 16-24 éves korosztályban megfigyelhető, vagyis a pályakezdők azok, akik kevésbé figyelnek oda, mit osztanak meg magukról a különböző közösségi oldalakon.

Részletek és példák a Jobline Magazinban.

A kisnyugdíjasok alig fogják megérezni az áfa-visszatérítés hatását

A kisnyugdíjasok alig fogják megérezni az áfa-visszatérítés hatását

3,4 tonnát nyom a mérlegen az új amerikai hibrid

3,4 tonnát nyom a mérlegen az új amerikai hibrid

A Trabantot idézheti a Tesla új robottaxija

A Trabantot idézheti a Tesla új robottaxija

A kisgyereket felrúgó karateedző védője szerint „semmiféle traumája nem alakult ki a gyereknek”

A kisgyereket felrúgó karateedző védője szerint „semmiféle traumája nem alakult ki a gyereknek”