szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss felmérés szerint minden tizedik pályázót a facebookos vagy twitteres profilja miatt utasítja el a HR-es – írja a jobs.aol.com.

Egy amerikai tanulmányban arra a következtetésre jutottak, hogy minden tizedik álláskeresőt azért utasítottak vissza, mert a Facebook- vagy a Twitter-profilján vállalhatatlan dolgokat talált a HR-es. A jelenség főleg a 16-24 éves korosztályban megfigyelhető, vagyis a pályakezdők azok, akik kevésbé figyelnek oda, mit osztanak meg magukról a különböző közösségi oldalakon.

Részletek és példák a Jobline Magazinban.

Kombájnnal ütközött egy autó, ketten meghaltak

Kombájnnal ütközött egy autó, ketten meghaltak

Ismét tűzpárbaj volt az indiai–pakisztáni határnál, többen meghaltak

Ismét tűzpárbaj volt az indiai–pakisztáni határnál, többen meghaltak

Kerekesszékbe került David Hasselhoff

Kerekesszékbe került David Hasselhoff

Máté Gábor szerint Nagy Ervint a jobbítás szándéka vezette a Tisza Párthoz, de sajnálja, hogy politikai szerepet vállalt

Máté Gábor szerint Nagy Ervint a jobbítás szándéka vezette a Tisza Párthoz, de sajnálja, hogy politikai szerepet vállalt