EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A rendhagyó, szokatlan juttatások, vagy motivációs eszközök nem csupán arra jók, hogy a legtehetségesebbeket magukhoz vonzza egy-egy cég a konkurenciától, vagy éppen megtartsa a saját dolgozóját, de aki ügyesen alkalmazza ezeket a lehetőségeket, annak a beosztottjai még kreatívabbak lesznek. A Business Insider arról közölt összeállítást, hogyan csinálják ezt nyugaton.
A meghökkentő motivációs eszközökről olvasson a Jobline oldalán.
