szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

Az új Mt. alapján 2012. július 1-jétől akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.

Vagyis a jelenleg hatályos szabályok szerint nem kell, hogy a munkavállaló a munkaideje egésze felett rendelkezzen, elegendő, ha a munkaidő felét saját maga oszthatja be.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

Azzal vádolnak kollégái egy rendőrfőnököt, hogy Viagrát tett az irodai kávéba, és a padlóra ürített

Azzal vádolnak kollégái egy rendőrfőnököt, hogy Viagrát tett az irodai kávéba, és a padlóra ürített

Nem akar női kvótát a kormány, és pláne nem, ha az EU kéri

Nem akar női kvótát a kormány, és pláne nem, ha az EU kéri

Ön túlélné az első hetet vészhelyzetben, víz, villany és bolt nélkül?

Ön túlélné az első hetet vészhelyzetben, víz, villany és bolt nélkül?

Annyira elképedtek a minisztérium által díjazott festő miatt, hogy lemondott a teljes Munkácsy-díj Bizottság

Annyira elképedtek a minisztérium által díjazott festő miatt, hogy lemondott a teljes Munkácsy-díj Bizottság