szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

Az új Mt. alapján 2012. július 1-jétől akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.

Vagyis a jelenleg hatályos szabályok szerint nem kell, hogy a munkavállaló a munkaideje egésze felett rendelkezzen, elegendő, ha a munkaidő felét saját maga oszthatja be.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

A genderpropagandával riogató Szijjártó szerint már a hőérzetnek is neme van

A genderpropagandával riogató Szijjártó szerint már a hőérzetnek is neme van

A brit miniszterelnök hajlandó csapatokat küldeni Ukrajnába, ha megszületik a béke

A brit miniszterelnök hajlandó csapatokat küldeni Ukrajnába, ha megszületik a béke

Civil becsületrenddel tüntették ki a függetlenségükért kiálló bírákat

Civil becsületrenddel tüntették ki a függetlenségükért kiálló bírákat

Kilenc autó ütközött össze, több kilométeres a torlódás az M0-s autóúton

Kilenc autó ütközött össze, több kilométeres a torlódás az M0-s autóúton