szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

Az új Mt. alapján 2012. július 1-jétől akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.

Vagyis a jelenleg hatályos szabályok szerint nem kell, hogy a munkavállaló a munkaideje egésze felett rendelkezzen, elegendő, ha a munkaidő felét saját maga oszthatja be.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

Az orosz hatóság szerint felrobbantották a beomlott hidakat

Az orosz hatóság szerint felrobbantották a beomlott hidakat

Androidos mobilok: megszorongatja a Xiaomi processzora a Qualcomm szuperchipjét?

Androidos mobilok: megszorongatja a Xiaomi processzora a Qualcomm szuperchipjét?

Lengyel elnökválasztás: mindkét jelölt győztesnek hirdette magát

Lengyel elnökválasztás: mindkét jelölt győztesnek hirdette magát

Várkonyi Andrea milliárdos lett

Várkonyi Andrea milliárdos lett